學校112年12月繼續施行每月10日，給付於「計畫(工讀)人事費系統」聘任對象之前月工作薪資。

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說明：

1.為符合勞動部112.2.9發布「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」規定，人事室已於112年10月13日發布公告規定：

(1)受聘人當月份之簽到表/工作日誌，最晚須於次月3日內完成簽到表/工作日誌之登打，並於系統送出簽核。

(2)用人單位或計畫主持人於收到受聘人之簽到表/工作日誌後，最晚須於收到通知後2日內完成簽到表/工作日誌之簽核。

2.依上述規定期限內，於「計畫(工讀)人事費系統」完成簽到表/工作日誌簽核程序者，學校將於每月10日支付受聘人前月工作薪資。

3.請受聘者、用人單位或計畫主持人務必確認簽到表/工作日誌之工作內容、工作時數及薪資金額等資訊是否正確，並檢視是否有例假日或國定假日加班，經費可否核銷之情形，否則一經付款，則無法修正簽到表/工作日誌資訊。造成薪資多付/少付情形者，需由用人單位/計畫主持人負追(補)款項之責任。

4.因應部分計畫有提前核銷需求，當月份計畫任用人員或工讀生之工作薪資，仍可依現行費用支出申請單程序提出申請，若於當月份20日前送達會計室者，則依「弘光科技大學經費核銷請款期程準則」辦理，於當月份30日完成付款。

會計室敬上