【第四次公告】請務必依本校請假規範辦理，請查照。

受文者：

本校教職員工

主　旨：

【第四次公告】請務必依本校請假規範辦理，請查照。

說　明：

一、

本校教職員工申請請假各項作業，悉依本校教職員工請假規則辦理，有關請假程序請依本規則第十條各款規定辦理；教職員工出國觀光、探親依本規則第十三條辦理。

第十條

 教職員工請假程序如下：

一、

請假前應上網填具「請假申請單」，並自行覓妥職務代理人，經各層級主管核准後，始得生效。但有急病或緊急事故，得由其同事或親友代辦或補辦請假手續。

二、

請假核判程序如下：

（一）

三日以內，由直屬一級主管裁決；超過三日未達七日，需逐級經副校長核定之。各級主管由上一級主管核定之。

（二）

出國及七日以上請假，應於請假十日前，依實際起迄日期（含例假日）以簽呈提出申請，陳請校長核定後方可請假。

【提醒】無論是否為學校統一放假日，如涉及出國，須依規定以簽呈提出申請，務必於簽呈核定後再至請假系統（「簽呈請假申請」系統）完成請假程序。

（三）

出國參加研習(討)會，考量交通時間之天數規定，若會議於亞洲地區召開，以會議期間前後各一天為原則；若會議地區於非亞洲地區召開，以會議期間前後各二天為原則。

三、

兼任行政職務教師請假或休假須同時知會所屬教學及行政單位主管。當主管有不同見解時，以行政單位主管為主。

四、

請假皆需於事前提出請假程序，始得生效。惟病假、產假、陪產假、喪假、家庭照顧假及公傷假至遲於上班後首日起算七日內完成申請程序。

第十三條

 為免影響教學及行政工作之推行，以寒暑假期間或學校統一放假日辦理，惟職員工亦可依個人休假期間辦理之，並應依本校職務代理人實施辦法辦理，另因發生特殊事故經校長核准者，不在此限。

二、

請假生效日前應依請假程序辦理，並經各層級主管核准後，始得生效。但有急病或緊急事故，得由其同事或親友代辦或補辦請假手續。

三、

經主管臨時奉派出差者，至遲應於銷假上班後首日起算7日內提出請假程序。

四、

本校教職員工於出差前如有向各處室申請經費補助者，無論經費是否已獲核定，皆應於請假生效日前按規定完成請假程序，經核准後方得出差。

五、

教職員工未依規定請假有下述條文情形之一者，依本校教職員工請假規則第十六條辦理：「教職員工未依規定請假而擅離職守、假期已滿仍未銷假、無故缺課、缺席各項會議或請假有虛偽情事者，均以曠職論。曠職者應按其曠職日數扣除當日薪給，並依本校教師服務規程或職員工獎懲辦法等規定議處之。每學期曠職達三日以上者，須移送教師評審委員會或職員工評議委員會議處。」

人事室敬啟

109年2月7日