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公 告 |
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| 受文者： | 全校教職員工 | ||
| 主 旨： | 因應「嚴重特殊傳染性肺炎」防疫期間之同仁出勤管理規定。 | ||
| 說 明： | |||
| 一、 | 轉知行政院人事行政總處訂定「同仁出勤管理規定」，請依下列規定辦理，並檢附佐證辦理請假程序。 | ||
| 二、 | 依疫情指揮中心病例定義及追蹤機制區分： | ||
| （一） | 確診病例，應實施強制隔離，隔離期間核給公假，請檢附「強制隔離通知書」。 | ||
| （二） | 醫療機構針對符合通報定義(14天內有湖北旅遊史+發燒或呼吸道感染；14天內有中國旅遊史+肺炎)之疑似病例進行通報後，在檢驗結果確認前於醫院隔離期間，由地方政府衛生局開立隔離通知書，該期間核給公假，請檢附「隔離通知書」。 | ||
| （三） | 與確定病例接觸，應實施14日居家隔離，核給公假，請檢附「居家隔離通知書」。 | ||
| （四） | 無症狀但有「湖北省」旅遊史，應實施14日健康關懷(居家檢疫)，核給公假，請檢附「居家檢疫通知書」。 | ||
| （五） | 中港澳入境有發燒或呼吸道症狀者，應實施14日健康追蹤，或屬通報個案但已檢驗陰性且符合解除隔離條件，應實施14日自主健康管理，期間避免出門，出門戴一般外科口罩，早晚量體溫，以病假辦理，且不列入年度病假日數計算。 | ||
| （六） | 學校停課後，如須照顧子女者，以家庭照顧假辦理。 | ||
| 上述第（一）至（四）款，如於疫情指揮中心109年1月25日宣布避免前往湖北仍前往者，屬可歸責當事人情形，不核給公假。1月25日後者以病假辦理。 | |||
| 三、 | 為有效阻絕嚴重特殊傳染性肺炎疫情擴大，由中港澳入境之教職員工，請於「入境後起14日內」在家休息，避免到校上課上班。 | ||
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人事室敬啟 |
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109/02/01 |
