公 告
主 旨：有關國定假日之「勞動節」出勤事宜，請查照。
依 據：依勞動基準法（以下簡稱勞基法）第37條及本校108年4月24日第1次勞資會議決議辦理。
公告事項：
一、109年5月1日（星期五）勞動節為本校正常上班日，為維持校務正常運作，基於業務需要及平衡員工休假權益下，得經勞資協商出勤事宜。
二、本校適用勞基法同仁（含技工、工友、司機、約聘人員及校內專案人員）於勞動節當日因應各單位人力調配或實際業務需求，可選擇是否同意另擇其他工作天休假1日。相關說明如下：
（一）勞動節同意出勤者，調移放假：自行另外擇期補休，將增加一天休假日（彈性給假），併入本學年度休假天數。請以不影響公務為原則，與單位主管協調補休日期，並依規定完成請假程序。
（二）勞動節不同意出勤者，當日放假：本校差勤系統設定勞動節為工作日，請事先上網填寫假單，以免造成差勤異常之情形。
於本校差勤系統請假時，假別請選「勞動節放假」，並檢附同意書。
三、為有效掌握本校各單位職員工出勤情形，請適用勞基法者之職員工，於109年4月27日（星期一）前以單位收齊同意書，並回擲人事室，以利本室與單位進行協調，配置適當人力維持業務推行。
四、勞動節放假如有疑義，請洽人事室承辦人：趙怡玲小姐（分機2239）。
人事室 敬啟
109.04.23
