【人事室公告】有關109學年度「職員工」教育訓練更新開課通知

各位職員工同仁，大家好：

109學年度職員工教育訓練已陸續開放報名，報名路徑：https://sso-activity.hk.edu.tw/act/actnews.php，請各為同仁踴躍參加，實際開課內容由開課單位公告或教育訓練園地公告為主，若職員欲確認是否有採計教育訓練時數，請與人事室聯繫，謝謝。

下表為109學年度職員工教育訓練課程表，請參考：

109學年度職員工教育訓練課程表

序	承辦單位	類別	行政單位	教學單位	課程名稱	課程講師	預計課程日期	課程時數
1	人事室	其他	必要	必要	人文素養	鄭淑蓮	109.11.03	2
2		專業研習	必要	必要	性別平等推廣課程	陳瑛治	109.11.06	2
3		專業研習	必要	必要	問題分析及解決實務	待確	110	2
4		工作知能	必要	必要	公文常見錯誤解析	待確	110	2
5		工作知能	必要	必要	職場辦公室英語會話	朱玉娓	109	2
6		專業研習	必要	必要	利用電腦軟體提升工作效率	待確	110	2
7		專業研習	必要	一般	創新思維開發	待確	110	2
8		專業研習	一般	必要	溝通能力與團隊建立	吳建陞	109.10.26	2
9		法律常識	必要 (新進)	必要 (新進)	智慧財產權法令說明會	郭峻誠	109.10.07	2
10		其他	一般	一般	心靈自我探索	待確	110	2
11		藝術課程	一般	一般	索拉擴香小桌花製作	張莉孟	109.10.28	2
12		專業研習	一般	一般	網路行銷概念	待確	110	2
13		工作知能	一般	一般	計畫撰寫一次通	待確	110	2
14		其他	一般	一般	COVID-19因應指引防疫旅宿設置及管理	林紹雯	109.07.28	2
15	公關室	專業研習	一般	一般	HARRIS先生數位行銷概論課程	林紘緯	109.07.21	2
16	學務處軍訓室	其他	一般	一般	防護團常年訓練	消防隊局或光田醫院	110.05.20	4
17	學務處諮輔中心	專業研習	一般	一般	教師輔導知能研習-新生班級導師座談會	陳彥樺蔡依玲	109.09	2
18		專業研習	一般	一般	教師輔導知能研習-多樣貌的親密關係- 開放式關係行不行	林伯聰	109.09.24	2
19		專業研習	一般	一般	教師輔導知能研習-難以承受的愛戀：教學現場界線維持與性別相關議題	待確	109.09.01- 109.12.15	2
20		專業研習	一般	一般	教師輔導知能研習-生命教育輔導主題	待確	109.09.01- 109.12.31	2
21		專業研習	一般	一般	〝礙〞關懷-教師輔導知能研習	待確	109.10.01- 109.11.30	2
22		專業研習	一般	一般	教師輔導知能研習-生命教育輔導主題	待確	110.03.01- 110.05.31	2
23		專業研習	一般	一般	令人窒息的愛：如何協助學生遠離恐怖情人	待確	110.04.01- 110.04.30	2
24		專業研習	一般	一般	〝礙〞關懷-教師輔導知能研習	待確	110.04.01- 110.05.31	2
25	學務處原資中心	專業研習	一般	一般	原住民文化教育推廣	路之‧ 馮迪霖	109.10.22	2
26	學務處原資中心	藝術課程	一般	一般	原味巧編麻線編織班(杯套)	王良貴	109.10.21	2
27	總務處	工作知能	一般	一般	採購工作的武功秘笈	總務處	109.10.28	2
28	圖資處	工作知能	一般	一般	資訊安全宣導	方清宏	109.11.19	2
29		工作知能	一般	一般	個資管理系統相關作業程序說明	方清宏	110.04.15	2
30		工作知能	一般	一般	新版網頁教學	吳偉同	110.03.18	2
31		工作知能	必要	必要	當責式管理	張文隆	109.11.18	2
32	校務研究辦公室	工作知能	一般	一般	STATISTICA 13教育訓練(一)	洪哲裕	109.10.08	3
33	校務研究辦公室	工作知能	一般	一般	STATISTICA 13教育訓練(二)	洪哲裕	109.10.15	3
34	藝術中心	藝術課程	一般	一般	金工創作工坊	何宣螢	109.10.13- 109.11.17	2
35		藝術課程	一般	一般	陶藝創作工坊	王惠仁	109.10.15- 109.11.19	2
36		藝術課程	一般	一般	玻璃鑲嵌創作工坊	江佳玲	110.04.08- 110.05.13	2
37		藝術課程	一般	一般	繪畫創作工坊	賴仁輝	110.04.13- 110.05.18	2

註：

●必要認證-16小時(惟新進同仁為18小時)

一般認證-62小時

●課程認證總時數-78小時

●新進同仁定義：108年10月24日(含)以後至今任職之同仁(含由專案人員轉任成約聘人員或編制內者)

上課注意事項：

每次上課請攜帶職員工識別證，以縮短簽到及簽退的時間。
為尊重講師及上課同仁的權益，每次課程開始後，逾時10分鐘進場者，其上課時數不予採計。
出席每項課程應有簽到及簽退紀錄，始算完整出席課程；課程結束一個月內至創課系統，依指定測驗方式(如測驗、課後心得或作業)及【問卷】完成者，測驗達60分者始算及格、課後心得需達300字，系統會先行認證，但由人事室做最終審核。
依本校「職員工教育訓練管理辦法」第五條第二款，每人每學年教育訓練時數應達20小時，作為學年度考核之必要條件;惟任職未滿一年者(含當學年留職停薪復職人員)按當學年在職月數比例完成教育訓練課程並以必要認證課程為原則;技工工友及其他派駐校外人員得視業務需要由所屬單位指派參加課程為原則；每學年結算教育訓練成績時如適逢產假或留職停薪之人員得免受教育訓練之規定。
各教育訓練開課內容以開課單位公告內容為主。
人事室教育訓練承辦人于婷(分機2226)。

人事室敬上
109.10.29