計畫（工讀）人事費系統聘任相關作業說明

為使保險系統加退保作業更加順利以及保障受聘者權益(含TA及3%工讀)自110年5月1日起，以下幾點請特別注意：

請於聘任起始日前三天完成聘任流程，系統將不開放聘任日前三天之日期，例：(1)當天日期只能聘三天後之日期，110年5月1日只能點選110年5月4日過後之聘任日期。(2)如聘任日期為110年5月1日，請於110年4月28日完成聘任申請。
因每年最低時薪、基本工資以及勞健保費率逐年提升，聘任日期請不要跨年度聘任，例：110.05.01-111.01.31，以及聘任期間最多不要超過6個月，以避免計畫預算不足和預算被扣住太多之情形。
為保障受聘者之保險權益，如日投保日期超過20天，請以月投保聘任，自110年5月1日起，如日投保日期超過20天還是用日投保聘任者，將會退單，請改以月投保重新聘任。
因本校新校務系統-D60計畫(工讀)人事費系統已穩定，相關聘任流程功能皆已完善，故自110年起由人事室為計畫(工讀)人事費系統相關諮詢聯絡窗口，如有相關問題或須修改聘單日期及聘任相關資料，請洽人事室分機2260瑋婷，或E-Mail至vesta02@hk.edu.tw。
如是3%工讀或TA臨時工之相關問題，請洽學務處分機1426許庭婷教官。
計畫(工讀)人事費系統相關申請或問題可參考以下網址:

人事室110.04.27