計畫(工讀)人事費系統聘任相關作業說明
公告日期:2021年04月27日張貼人:人事室
為使保險系統加退保作業更加順利以及保障受聘者權益(含TA及3%工讀)自110年5月1日起,以下幾點請特別注意:
- 請於聘任起始日前三天完成聘任流程,系統將不開放聘任日前三天之日期,例:(1)當天日期只能聘三天後之日期,110年5月1日只能點選110年5月4日過後之聘任日期。(2)如聘任日期為110年5月1日,請於110年4月28日完成聘任申請。
- 因每年最低時薪、基本工資以及勞健保費率逐年提升,聘任日期請不要跨年度聘任,例:110.05.01-111.01.31,以及聘任期間最多不要超過6個月,以避免計畫預算不足和預算被扣住太多之情形。
- 為保障受聘者之保險權益,如日投保日期超過20天,請以月投保聘任,自110年5月1日起,如日投保日期超過20天還是用日投保聘任者,將會退單,請改以月投保重新聘任。
- 因本校新校務系統-D60計畫(工讀)人事費系統已穩定,相關聘任流程功能皆已完善,故自110年起由人事室為計畫(工讀)人事費系統相關諮詢聯絡窗口,如有相關問題或須修改聘單日期及聘任相關資料,請洽人事室分機2260瑋婷,或E-Mail至vesta02@hk.edu.tw。
- 如是3%工讀或TA臨時工之相關問題,請洽學務處分機1426許庭婷教官。
- 計畫(工讀)人事費系統相關申請或問題可參考以下網址:
計畫人事費系統-相關問與答 http://cc.hk.edu.tw/app/faq.php?mclass=110
計畫人事費系統-操作手冊 http://cc.hk.edu.tw/app/faq.php?mclass=120
人事室110.04.27