通 知
受文者：全校教職員工生及各類計畫人員(含3%校內工讀)
主 旨：轉知勞動部基本工資調升自110年1月1日起施行，各計畫相關配合辦理事宜，請查照。
說 明：
一、勞動部公告基本工資調升自110年1月1日起，每小時基本工資由158元調整為160元；每月基本工資由23,800元調整至24,000元。
「勞工保險投保薪資分級表」配合基本工資調整，投保薪資第1級修正為24,000元，其餘各投保薪資等級之金額均予維持，其中勞保費率（包含就業保險費1%）為11.5%。
二、110年1月起聘用的各類人員，聘用作業系統將自109年12月16日起開放申請聘用(含3%校內工讀)。
三、 各計畫聘用的人力(含3%校內工讀)，若已完成聘用作業者，各注意事項如下：
(一)若為跨年度聘用者(109~110年)：
作法步驟如下：
步驟1：請填寫表附件1本校「勞動型助理聘約修正申請表」，於109年12月11日前mail至vesta02@hk.edu.tw，由人事室彙整申請表後，統一將聘期終止至109年12月聘期最後一天。
步驟2：另110年1月1日起之聘期聘約，再請各計畫於系統重新申請聘用作業。
(二) 若已完成110年度聘用人員者：
若自110年1月1日起開始聘用者，其相關聘用作業若已完成簽核，兼任/臨時工原時薪158元，或專任原薪資為第一級(23,800元)者，請務必填寫附件2本校「勞動型助理基本薪資逕調申請表」，請於109年12月11日前maill至vesta02@hk.edu.tw，由人事室統一將基本時薪(工資)調高至160元或24,000元。
四、請注意「聘任流程請於聘任起始日前三日完成，系統將不接受當日聘任之聘單」，以避免加保日與聘任流程日期不符之情形，另提醒如聘任為「臨時工(時/日薪)」聘任日期超過15日，請盡量以臨時工(月薪)投保。
五、110年勞保與勞退及健保保費個人負擔與計畫負擔一覽表請參閱附件3
六、 如有任何疑義，煩請電洽人事室瑋婷（分機2260）。
人事室 敬啟 109年12月10日
