主 旨： 為促進勞資合作推動雙贏夥伴關係，請貴單位依工會法相關規定鼓勵員工籌組企業工會，詳如說明，請查照。
說 明：
一、 依據工會法第4條第1項規定：「勞工均有組織及加入工會之權利」、同法第6條第1項規定略以：「工會組織類型如下：一、企業工會：結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業，或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工，所組識之工會。二、產業工會：…三、職業工會…」、同法第7條規定：「依前條第一項第一款組織之企業工會，其勞工應加入工會。」及同法第11條第1項規定：組織工會應有勞工三十人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。」，先予敘明。
二、 據上，請貴單位依法鼓勵所屬籌組企業工會，以推動勞資合作促進和諧雙贏，檢附本局輔導工會籌組作業流程供參，工會籌組相關表單可至本局網站首頁-工會服務-籌組工會-工會籌組相關表單及臺中市工會組織名冊下載https://eservices.taichung.gov.tw/AdvSearch/FormDownload/160/Download/240002。
三、 另，依據勞動基準法有關事業單位實施「彈性工時」、「延長工時」、「輪班換班間距」、「例假七休一調整規定」等事項應徵得工會同意，如事業單位無工會，始允由勞資會議行使同意權，併予敘明。
四、 如有工會籌組相關問題請洽本局勞資關係科，連絡電話：(04)22289111分機35100。
人事室 敬啟
